aplikasi Perkantoran-01

Pelatihan Karyawan Baru Yang Belum Menguasai Komputer Office

Pelatihan Karyawan Baru Yang Belum Menguasai Komputer Office

aplikasi Perkantoran-01
aplikasi Perkantoran-01

Ketrampilan akan mengoperasikan komputer menjadi ketrampilan yang paling di cari. Tak heran jika banyak orang yang belajar untuk memenuhi kualifikasi tersebut. Berbeda halnya jika sebelumnya memang masih mengunakan manual, kemudian berpindah mengunakan komputer. Maka diperlukan karyawan baru atau yang lama agar menguasai komputer. Bagaimana sistem pelatihan karyawan baru yang belum menguasai komputer office tersebut? Simak ulasannya berikut.


Program Belajar Komputer Untuk Karyawan

  1. Manfaat Yang Didapatkan Setelah Kursus

Untuk karyawan yang belum menguasai office tentunya akan membuat skill komputernya semakin meningkat. Manfaat utama tersebut tentu saja akan berguna untuk perusahaan dan diri sendiri. Ketika skill komputer semakin mumpuni akan memudahkan pekerjaan sehingga produktivitas menjadi naik. Selain itu juga akan menunjang kepercayaan diri karyawan yang telah mengikuti pelatihan. Karena skillnya meningkat dari yang tidak bisa menjadi bisa.

Selain kepercayaan diri meningkat, wawasan juga menjadi bertambah. Tidak hanya untuk karyawan baru, namun karyawan lama juga bisa beradaptasi dengan teknologi yang semakin maju. Dengan ilmu yang bertambah tentunya akan membuat kualitas para pegawai meningkat. Imbas dari kursus komputer ini tidak hanya dirasakan pribadi tapi juga kantor. Sehingga pelatihan karyawan baru yang belum menguasai komputer office sangat penting di dunia yang serba cepat ini.

  1. Materi Yang Diberikan Dalam Kursus

Materi untuk yang belum menguasai office, tentu saja akan dikenalkan dulu perihal software office. Entah itu  word atau exel dan program lainnya seperti power point atau Ms. Outlook. Di era yang modern ini, bentuk modul tak lagi dalam bentuk buku yang membosankan. Media Interaktif yang kami rancang secara Khusus dengan Bahasa yang mudah di pahami.

Jika Anda ingin versi yang lebih ringkas atau lebih promosi, saya bisa bantu juga.

Media interaktif dirasa lebih efektif untuk mengajarkan komputer dasar terutama office, sebab banyak orang lebih menyenangi gambar bergerak yang informatif.  Karyawan yang diajarkan juga dari umur yang berbeda dengan tingkat kecepatan menangkap ilmu yang berbeda. Bentuk soft copy juga lebih hemat kertas dan penyimpanannya lebih mudah. Tidak akan ada alasan, untuk tidak membawa modul saat akan memulai kelas pelatihan karyawan baru yang belum menguasai komputer office.

  1. Fasilitas Kursus Yang Akan Didapatkan

Untuk membuat pembelajaran berjalan efektif, fasilitas yang akan diberikan adalah satu perangkat baik PC atau laptop untuk satu orang. Sehingga akan semakin mudah untuk mempraktekkan apa yang telah diajarkan. Teori saja tanpa praktek seperti sayur tanpa garam, tidak lengkap. Modul yang dalam bentuk interaktif akan ditampilkan dalam layar peraga sehingga bisa menjadi panduan saat melakukan pembelajaran di dalam kelas.

Tidak hanya itu, fasilitas lain yang bisa didapatkan adalah setifikat setelah memenuhi semua kegiatan pembelajaran. Sertifikat bisa menjadi bukti otentik untuk skill yang telah dimiliki. Fasilitas lain yang diberikan yaitu adanya konsultasi secara gratis jika materi yang dijelaskan belum dimengerti. Dan dalam pelatihan karyawan baru yang belum menguasai komputer office, juga ada garansi untuk bisa menguasai office dan materi komputer lainnya.

Semua keuntungan tersebut bisa Anda dapatkan dengan bergabung sebagai siswa di Solid Komputer. Kursus komputer terpercaya di Malang ini telah diakui banyak peserta karena kualitas pengajarannya. Anda akan dipandu langsung oleh instruktur berpengalaman dan dibimbing hingga benar-benar menguasai materi. Tersedia berbagai paket kursus yang fleksibel dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda. Untuk lebih jelasnya silahkan akses solidkomputer.com dan temukan banyak informasi menarik.

tempat-training-komputer

Tempat Training Komputer Karyawan Baru

Tempat Training Komputer Karyawan Baru

Menyeleksi karyawan baru sesuai dengan kriteria perusahaan, tentu tidak semudah membalik telapak tangan. Proses rekrutmen yang panjang bisa menjadi sia sia, jika anda salah memilih karyawan. Inilah yang melatarbelakangi pentingnya pelatihan untuk karyawan yang baru bergabung. Beberapa perusahaan bahkan menggunakan jasa tempat training komputer karyawan baru, agar keahlian komputer mereka memenuhi standard perusahaan.

Tips Training Karyawan Baru Yang Penting Diperhatikan

1. Menentukan waktu yang tepat dan lama masa training

tempat-training-komputer
tempat-training-komputer

Setelah mendapatkan karyawan baru dari proses interview dan serangkaian tes, sebaiknya perusahaan mulai menentukan kapan saat yang tepat untuk mengadakan pelatihan. Salah satu yang perlu juga dipertimbangkan dalam menentukan waktu training adalah, siapa yang akan in charge di kegiatan tersebut. Pastikan jadwal pelatihan karyawan baru ini, tidak mengusik pekerjaan yang sedang berlangsung.

Lama waktu pelatihan bagi karyawan baru juga harus dipikirkan, karena sangat tidak efektif jika perusahaan anda mengadakan training dalam jangka waktu yang terlalu lama (diatas 3 bulan). Masa training karyawan baru yang terlalu lama, juga tentu memakan budget yang lebih besar, dan mengganggu pekerjaan lainnya. Pelatihan ini sebaiknya dilakukan selama minimal 5 hari hingga maksimal 1 bulan saja.

2. Memilih jenis pelatihan yang dibutuhkan

Selanjutnya, anda harus menentukan jenis pelatihan apa yang sesuai dengan yang dibutuhkan peusahaan. Jika harus mengupgrade skill komputer, anda bisa mengadakan pelatihan di tempat training komputer karyawan baru di Solid Education Center. Tentunya keahliian komputer yang diberikan harus yang bisa menunjang pekerjaan, yang akan dilakukan karyawan baru sesuai dengan job desc nya.

3. Menentukan tempat pelatihan

Lembaga pelatihan dan training khusus komputer, biasanya menyediakan berbagai pilihan keahlian komputer sesuai kebutuhan dunia kerja. Mulai dari aplikasi perkantoran, akuntansi, desain grafis dan multimedia, pemrograman, networking, teknisi, dan lain sebagainya. Setelah memilih jenis pelatihan yang dibutuhkan, anda perlu memilih tempat training yang sesuai dengan jumlah karyawan yang akan mengikuti pelatihan tersebut.

Training untuk karyawan baru bisa dilakukan di dalam maupun di luar perusahaan. Jika training yang diadakan ini membutuhkan pelatih profesional dari luar perusahaan, anda bisa mengundang instruktur ahli untuk datang ke perusahaan selama masa pelatihan. Atau jika lokasinya memungkinkan, anda bisa membawa peserta pelatihan ke tempat training komputer karyawan baru tersebut.

4. Menbuat standard prosedur training

Sebelum pelaksanaan training berlangsung, sebaiknya anda sudah menyusun prosedur pelatihan untuk para karyawan baru. Sama halnya dengan SOP (standard operational procedure) pada umumnya, SOP training diperlukan agar pelatihan karyawan berlangsung sesuai ekspektasi perusahaan. SOP ini juga akan memudahkan anda untuk melakukan observasi selama masa pelatihan.

5. Mengadakan evaluasi di akhir masa training

Pastikan anda melakukan evaluasi setelah masa training berakhir, untuk mengetahui apakah pelatihan tersebut membawa perubahan yang positif. Anda juga bisa meminta bantuan instruktur ahli dari tempat training komputer karyawan baru, untuk memberikan penilaian terhadap kemajuan masing masing karyawan. Melakukan diskusi juga sangat disarankan agar mendapatkan feedback dari karyawan baru, mengenai hal hal yang mereka peroleh selama training.

Lakukan pendekatan kepada para karyawan baru bahwa training yang diadakan ini, sepenuhnya untuk bekal karyawan agar mereka menjadi tenaga kerja yang profesional. Jika diperlukan, anda bisa berdiskusi dengan karyawan, tentang pelatihan apa saja yang mereka ingin dapatkan. Untuk pilihan training komputer, anda bisa menghubungi nara hubung Solid Education Center di alamat dan nomor Whatsapp, yang tercantum di halaman www.solidkomputer.com

Silahkan Hubngi CS Kami Untuk Mendapatkan Informasi Lebih Lanjut